Personlig utveckling
För att våra medarbetare ska nå din fulla potential erbjuder vi en bred palett av utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du ett stort förtroende och får tidigt ta ansvar, samtidigt som du får en mängd verktyg för att lyckas med dina uppdrag.
Ett gott samarbete är viktigt för oss och i vardagen får du stöd både av kompetenta kollegor och ledare.
- Du får en utmanande och spännande utvecklingsplan, där vi hjälper dig att ta nästa steg, utifrån företagets behov och dina personliga ambitioner, där din attityd, driv och prestation är avgörande.
- Nya uppdrag kan handla om att leda ett projekt, ansvara för en viktig kund eller ta sig an nya utmanande arbetsuppgifter.
- Vi jobbar enligt modellen 70-20-10. Formella utbildningsinsatser görs för att sedan tillämpas i vardagen. I 70-20-10, står 70 för lärande genom att göra, 20 för lärande genom andra insatser och 10 för formella utbildningsinsatser.
- Självklart har vi årliga mål- och utvecklingssamtal. Då följer vi upp året som har gått, sätter mål för framtiden och planerar hur du kan fortsätta att växa.
- Vi uppmuntrar till jobbrotation för att bredda kompetens och skapa större förståelse för hur våra verksamheter hänger ihop.
Relaterat innehåll
Karriärvägar
Det finns många sätt att göra karriär på SCA. Tack vare vår bredd med hundratals olika roller kan du fortsätta att ta nya steg och möta spännande utmaningar genom hela ditt yrkesliv!
Ledarskap
SCA behöver ledare som inspirerar, utmanar, och motiverar medarbetarna att nå sin fulla potential och hjälper företaget att uppnå sina mål. Det är viktigt med nyfikenhet för att möta omvärlden och framtida utmaningar och att ha ett genuint intresse för både människor och affärer.